สถานการณ์ในประเทศ

นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ก่อนได้รับ ความยินยอมจากลูกจ้าง ดังนั้น หากนายจ้างมีความจำเป็นที่จะต้องให้ลูกจ้างทำงาน เกินเวลาปกติ หรือทำงานล่วงเวลา จะต้องให้ลูกจ้างยินยอมก่อนที่จะมีการทำงาน ล่วงเวลาทุกครั้ง ซึ่งเมื่อมีการทำงานล่วงเวลา นายจ้างจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ให้ไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ในวันทำงานตามจำนวนที่ทำด้วย และหากเป็นการ ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้าง ต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนที่ทำ ทั้งนี้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงขอให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตาม กฎหมาย หากฝ่าฝืนจะมีความผิด โดยมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ