สถานการณ์ในประเทศ

นางเพชรรัตน์ สินอวย รองปลัดกระทรวงแรงงาน ระบุว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ มีกฎหมายกำหนดไว้ชัดเจนว่า คณะกรรมการค่าจ้างกลางจะต้องดูอะไรบ้างเป็นองค์ประกอบ และสภาพเศรษฐกิจในภาพรวมของประเทศ ซึ่งการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ จะต้องไม่กระทบต่อสภาพเศรษฐกิจ แต่จะต้องส่งเสริมให้เศรษฐกิจเจริญเติบโต ปัจจัยที่คณะกรรมการค่าจ้างจะต้องพิจารณา คือ ราคาสินค้า ดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ ความสามารถของผู้ประกอบการ ต้นทุน สภาพเศรษฐกิจและสังคมในจังหวัดและภาพรวมของประเทศ ตลอดจนค่าจ้างในพื้นที่แต่ละจังหวัดเป็นอย่างไรบ้าง รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวต่อว่า ปัจจุบัน มีแรงงานในระบบอยู่ 18 ล้านคน แต่ผู้ที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ ที่สถานประกอบการส่งรายชื่อจ่ายเงินสมทบแต่ละเดือน มีอยู่เพียง 4 ล้านคน ที่จะได้รับการปรับค่าจ้างใหม่ ตามจังหวัดที่ตนเองอื่นอยู่ วงเงินที่เพิ่มขึ้น 15,000 ล้านบาทต่อปี ซึ่งจะส่งผลให้ลูกจ้างที่มีอายุงาน 2 ปีขึ้นไป ประมาณ 5.5 ล้านคน จะต้องได้รับการปรับฐานเงินเดือนให้สูงขึ้น วงเงิน 18,000 ล้านบาทต่อปี รวมวงเงินปรับเพิ่ม 33,000 ล้านบาท โดยเงินที่ปรับเพิ่มขึ้น ส่วนใหญ่จะเป็นการใช้จ่ายเพื่ออุปโภคบริโภค ร้อยละ 90 และจะหมุนเวียนเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจ ทำให้เศรษฐกิจของประเทศเจริญเติบโตขึ้น